重点声誉
詹纯新荣获“装备中国功勋企业家”称呼
letou国际米兰官网重科13/06.2015
? 由一个国家级建设机械研究院8名工程师乞贷50万建设的小公司，，，，，19年间一连实现年均复合增添率凌驾60%；；；；；先后乐成主导9次跨国界、跨地区的重组并购；；；；；从建设时日均收入缺乏万元生长到今天日均收入过2亿、拥有3万多名员工、全球排名**八的工程机械跨国公司——letou国际米兰官网重科的窍门是什么？？？ ？？
9月22日至23日，，，，，由中国机械工业团结会（简称中机联）主理，，，，，《中国机电工业》杂志社、中国机经网承办的“中国装备
装备中国
走向天下”——中国机械工业主题宣传运动报告会在北京召开。 。。。。。经由行业协会、地方协会及媒体推荐与专家评审，，，，，letou国际米兰官网重科董事长詹纯新荣获“装备中国功勋企业家”称呼。 。。。。。他在获奖后揭晓了题为“中国企业融入国际的新姿态”的主题演讲，，，，，向众人披露了letou国际米兰官网重科国际化生长的乐成之道。 。。。。。
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19年收购9家企业 收购一家乐成一家
在letou国际米兰官网重科19年生长历程中，，，，，曾先后收购了9家企业，，，，，并且收购一家乐成一家，，，，，被收购企业效益均获得了数倍的增添。 。。。。。
2008年，，，，，letou国际米兰官网重科收购天下**三大混凝土机械制造商意大利CIFA公司，，，，，一跃成为天下**一大混凝土机械制造商。 。。。。。三年来，，，，，letou国际米兰官网重科与CIFA公司在手艺上实现了中欧合璧，，，，，在采购上实现了全球一体化，，，，，在市场上实现了网络的有机叠加，，，，，在品牌形象上实现了支持配合，，，，，在团队建设上实现了中意融合，，，，，这种全方位的协同生长极大地提升了letou国际米兰官网重科的国际化指数。 。。。。。2011年1月，，，，，为表扬letou国际米兰官网重科在收购意大利CIFA公司的历程中对该国所做出的孝顺，，，，，意大利工商科技界优异整体莱昂纳多委员会将2010年度“莱昂纳多国际奖”授予了letou国际米兰官网重科董事长詹纯新。 。。。。。
融合CIFA手艺 乐成研制天下**先进臂架手艺泵车
目今，，，，，中国企业纷纷走出国门，，，，，但事实应以什么样的姿态融入国际社会？？？ ？？詹纯新用“容纳、共享、责任”三个要害词，，，，，团结letou国际米兰官网与CIFA的融合历程，，，，，作了简朴明晰的表达。 。。。。。
詹纯新所明确的容纳就是尊重、明确和自动顺应，，，，，有两层意思：**一层意思是包，，，，，也就是涵，，，，，身处差别的文化配景之中，，，，，需要海涵他人，，，，，通过改变自己而不是试图改变对方来融入外地文化。 。。。。。这体现的是一个企业的胸怀。 。。。。。**二层意思就是容，，，，，也就是纳，，，，，要海纳对方优异之处，，，，，为我所用，，，，，提高自身整合资源的能力。 。。。。。这体现的是一个企业的学习能力。 。。。。。
CIFA公司有一项要害手艺叫臂架轻量化设计，，，，，使用碳纤维质料减轻整车质量，，，，，letou国际米兰官网重科收购CIFA后，，，，，通过对此手艺的消化吸收和再立异，，，，，使国产混凝土泵车的质量和稳固性提升到了国际领先水平，，，，，而使用该项天下**先进臂架手艺的混凝土泵车也
即将在长沙乐成下线。 。。。。。
结成利益配合体 实现配合生长
“共享，，，，，意味着坦诚和开放，，，，，意味着合作与共赢。 。。。。。国际化不是经济殖民，，，，，不是文化殖民，，，，，不是谁买下谁、谁征服谁，，，，，而是要在配合的愿景下，，，，，建设配合的利益体，，，，，实现配合生长。 。。。。。”詹纯新在演讲中云云说道。 。。。。。
收购CIFA初期，，，，，CIFA公司员工和管理团队关于收购后即将到来的厘革嫌疑担心、心生抵触。 。。。。。詹纯新发明CIFA员工种种负面情绪后，，，，，有的放矢，，，，，真诚地为他们勾画出CIFA生长愿景，，，，，对主干团队实验股权激励，，，，，从而在一个配合愿景下结成了利益的配合体。 。。。。。在精神宽慰和物质激励的双重作用下，，，，，双方全球供应链、全球研发平台、全球市场网络迅速获得了整合，，，，，CIFA公司在金融�；；；；；新氏扰分拶尚衅笠底叱瞿婢�。 。。。。。
对员工认真? 外洋员工自动减薪
詹纯新董事长说；；；；；“责恣意味着企业在国际化中要认真遵守外地的执律例则，，，，，在外地做一个好的企业公民，，，，，在企业内部肩负应尽的责任。 。。。。。”
2008年，，，，，letou国际米兰官网收购CIFA后正好遇上金融�；；；；；�，，，，，相当多的欧洲公司大幅裁人，，，，，但letou国际米兰官网没有辞掉一名意大利员工，，，，，反而让CIFA在letou国际米兰官网长沙总部建设了一个生产车间，，，，，中意两国员工在统一个平台上事情，，，，，实现了制造平台的共享、制造工艺的提升。 。。。。。责任往往是相互的。 。。。。。企业对员工认真，，，，，员工一定对企业认真，，，，，责任于是演化为一种双向允许。 。。。。。据相识，，，，，收购至今，，，，，letou国际米兰官网重科没有替换CIFA的管理团队，，，，，而是付与他们充分的信任，，，，，这种信任带来的回报则是员工对企业的忠诚。 。。。。。面临偕行的多次约请，，，，，CIFA没有一名主干员工流失。 。。。。。在金融�；；；；；�**难题的时期，，，，，CIFA管理团队自动减薪，，，，，甚至自筹300万欧元增资入股，，，，，与公司共运气。 。。。。。
在演讲**后，，，，，詹纯新说道：“容纳、共享、责任，，，，，实质上是一种放低自己、成绩他人的胸怀，，，，，是中国企业走出去必需具备的软实力。 。。。。。中国企业的国际化，，，，，需要我们有这种胸襟和实力，，，，，放低身段，，，，，以谦卑示人，，，，，这正是融入国际的新姿态。 。。。。。”这——就是letou国际米兰官网重科国际化生长的乐成履历。 。。。。。